ग्रेड दिया गया - निहित स्टॉक में नहीं - विकल्प

ग्रेडेड वेस्टिंग की परिभाषा। प्रक्रिया जिसके तहत कर्मचारियों को नियोक्ता योगदान पर एक निश्चित प्रतिशत का लाभ मिलता है जो प्रत्येक वर्ष कर्मचारी सेवानिवृत्ति योजना के लिए किया जाता है जब तक कि कर्मचारी पूरी तरह से निहित नहीं हो जाता है, तब तक एक कर्मचारी निहित हो जाएगा प्रारंभिक अवधि की सेवा के बाद कम से कम 20 अर्जित लाभ के साथ, पूरा निपटा होने तक प्रत्येक अगले वर्ष में अतिरिक्त 20 के साथ सेवा की प्रारंभिक अवधि इस बात के आधार पर अलग-अलग हो सकती है कि नियोक्ता अपने योगदान की मात्रा निर्धारित करता है। BREAK नीचे वर्गीकृत Vesting नीचे। उदाहरण के लिए, यदि नियोक्ता का अंशदान कर्मचारी के अंशदान का निश्चित प्रतिशत पर आधारित होता है, तो सेवा की प्रारंभिक अवधि दो वर्ष के हो सकती है, दो साल बाद कर्मचारी 20 साल के हो, तीन साल बाद, 40, कर्मचारी अंततः बनने के साथ छह वर्षों के बाद पूरी तरह से निहित है, चट्टान निषेध से अलग-अलग ग्रेडिंग निहित है जहां कर्मचारियों को तत्काल 100 प्रारंभिक अवधि के बाद निहित सेवा की। कर्मचारी को कुछ संघीय कानूनों का पालन करना चाहिए जो सबसे लंबे समय तक स्वीकार्य निहित अवधि का निर्धारण करते हैं, लेकिन वे कम अवधि चुनने में सक्षम हैं इसके अलावा, अगर कोई योजना समाप्त हो जाती है, तो सभी प्रतिभागियों को तुरंत पूरी तरह निहित हो जाता है। बेसिक कोर अवधारणाएं। । एक निहित अनुसूची जब आप अपने स्टॉक विकल्पों का प्रयोग कर सकते हैं या जब जब्ती प्रतिबंध प्रतिबंधित स्टॉक पर समाप्त हो जाते हैं, तो प्रत्येक अनुदान के लिए निश्चिंत रूप से निर्धारित किया जाता है। अनुसूची समय-आधारित वर्गीकृत या चट्टान है अगर निस्तारण करने से पहले एक निश्चित अवधि के लिए आपको काम करना चाहिए। या इसके बजाए प्रदर्शन-आधारित या कंपनी-विशिष्ट या स्टॉक-मार्केट लक्ष्य से जुड़ा हो सकता है कुछ स्थितियों में निपटाएं निदेशक मंडल द्वारा या कुछ ईवेंट पर त्वरित किया जा सकता है, जैसे विलय या आपकी मौत विशेष के लिए आपकी योजना की जांच करें। उदाहरण आप को 5,000 स्टॉक विकल्प या प्रतिबंधित स्टॉक के शेयर दिए जाते हैं आपका ग्रेजेंड निहित करने का कार्यक्रम चार साल तक फैलता है, और प्रत्येक वर्ष अनुदान मंजूरियों में से 25 प्रथम वर्ष में आपके अनुदान की तारीख और अगले तीन वर्षों में एक ही तारीख, 25 विकल्प या प्रतिबंधित स्टॉक निहित पर एक बार प्रत्येक हिस्से निहित, आप इसी विकल्प का प्रयोग कर सकते हैं या प्रतिबंधित स्टॉक के शेयरों को बेच सकते हैं यह चार्ट निहित करने का समय दिखाता है। कंपनियां उपयोग करने वाले विभिन्न प्रकार के निस्तारण कार्यक्रमों पर सर्वेक्षण आंकड़े, विशिष्ट निहित कार्यक्रमों और अक्सर समय-आधारित कार्यक्रमों पर एक अकसर पूछे जाने वाले प्रश्न देखें। आपकी योजना और अनुदान समझौते की विशेषताओं का उदाहरण। उदाहरण के पूर्व उदाहरण की स्थिति के बाद, आप अनुदान की तारीख के तीन साल बाद अपनी कंपनी छोड़ देते हैं, जो अभी तक निहित नहीं हुए 1,250 शेयरों को जब्त कर लेते हैं। पोस्ट-टर्मिनेशन व्यायाम नियम। अपने नियोक्ता के साथ निपटा देने की मूल बातें समझना। 25 जुलाई, 2016 को अद्यतन। वेस्टिंग डेफिनेशन एंड अवलोकन। निहित की अवधारणा फर्म की पेशकश के फर्म के प्रत्येक कर्मचारी के लिए महत्वपूर्ण है, जिसमें 401 के मील का योगदान सीमित स्टॉक या स्टॉक ऑप्शंस में शामिल है कई नियोक्ता इन लाभों को फर्म के साथ जुड़ने या या रहने के लिए प्रोत्साहन के रूप में पेश करते हैं इनमें से कई लाभ निहित कार्यक्रम के अधीन हैं आपको अपने विभिन्न नियोक्ता योगदानों में निपटा देने के लिए भाषा और शर्तों को समझना चाहिए। जबकि कुछ नियोक्ता योगदान प्रदान किए गए समय पर पूरी तरह से निपटाए जाते हैं, कई अन्य लोगों को समय सीमा या समय के साथ स्नातक स्तर के अधीन किया जाता है जिसे निहित कार्यक्रम के रूप में जाना जाता है। नोट करें कि यह कॉलम वित्तीय मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए अभिप्रेत नहीं है कृपया अपने स्वयं के विशेष निहित प्रश्न के लिए एक योग्य वित्तीय या कानूनी सलाहकार से परामर्श करें। उदाहरण 401 क योगदान तत्काल निश्चिंत रहें। हमारे पहले उदाहरण में, आपका नियोक्ता आपके 401 के कटौती के लिए मिलान करने वाले फंड की पेशकश करता है अपने कुल योगदान में से 10 यदि आप इस वर्ष अपने 401 के लिए 10,000 अंकों की निगेटिव करते हैं, तो आपका कर्मचारी एक जोड़ को योगदान देगा तात्कालिक निरुपण के साथ 1000 रुपये के मिलान किए गए फंड में तत्काल निपटा लेना तत्काल निरुपण का मतलब है कि योगदान आपकी संपूर्णता में है, हालांकि कोई भी निकासी इन योजनाओं को नियंत्रित करने वाले आईआरएस नियमों के अधीन है। उदाहरण-स्टॉक अनुदान शायद तुरंत या समय के साथ. एक अन्य उदाहरण एक ऐसी फर्म हो सकती है जो कर्मचारियों को उनकी किराए की तारीख पर स्टॉक अनुदान को प्रतिबंधित करती है, कर्मचारी के तीसरे वर्षगांठ की तारीख में 100 शेयरों को निपटाया जाता है। यह निपटा, चट्टान निहित करने का मतलब है, इसका अर्थ है कि जब तक आपके द्वारा प्रस्तावित वस्तुओं पर कोई दावा नहीं होता है वास्तविक दिनांक तक पहुंच जाता है यदि आप दो साल बाद फर्म को छोड़ देते हैं, तो आप अपने किसी भी स्टॉक अनुदान में लेने या नकद नहीं कर पाएंगे। चट्टान निषेधाज्ञा के लिए एक विकल्प वर्गीकृत या स्नातक की उपाधि प्राप्त हो रही है, निहित कार्यक्रम द्वारा शासित। ऊपर हमारे उदाहरण में प्रतिबंधित स्टॉक अनुदान का, एक वर्गीकृत दृष्टिकोण यह सुझाव दे सकता है कि साल 1 और 2 में कुल शेयरों में से 25 और आपकी तीसरी वर्षगांठ पर शेष 50 अगर आप अपने एफआईआर के बाद फर्म छोड़ना चाहते हैं साल में, आपके पास 25 शेयरों का नियंत्रण होगा और आगे भी। उदाहरण-स्टॉक ऑप्शन ग्रांट वेस्टिंग। स्टॉक विकल्प का उपयोग कई निजी तौर पर आयोजित स्टार्ट-अप और टेक्नोलॉजी फर्मों में आम है एक विकल्प का एक हिस्सा हासिल करने का अधिकार किसी विशेष तिथि पर या किसी विशेष तिथि पर स्टॉक, या, ट्रिगर इवेंट में जैसे फर्म के नियंत्रण में परिवर्तन यह बाद का मुद्दा नियंत्रण में परिवर्तन एक सामान्य ट्रिगर है नियंत्रण का परिवर्तन एक और फर्म द्वारा अधिग्रहण के लिए एक फैंसी शब्द है। एक परिदृश्य पर विचार करें जहां आपको 3 50 रुपये प्रति शेयर की स्ट्राइक प्राइस के साथ 10,000 विकल्प दिए गए हैं यदि आपके स्टॉक विकल्प अनुदान की शर्तों से संकेत मिलता है कि वे पूरी तरह से नियंत्रण में परिवर्तन करते हैं और एक फर्म आपकी प्रति शेयर 4 00 पर प्राप्त करता है तो आपके विकल्प तुरंत अधिग्रहण के समापन पर निहित इस मामले में, आपके पास 50-50 शेयरों को 50 50 रुपये प्रति शेयर के मुनाफे के लिए 10,000 रुपये में खरीदने के लिए और उन्हें 4 00 के लिए तुरंत बेचने का अधिकार होगा। उदाहरण-योग्य सेवानिवृत्ति योजना Vesting. Many सरकार एल, नगरपालिका और शिक्षा नौकरियां एक योग्यता निवृत्ति योजना प्रदान करती हैं जो सेवा के अपने वर्षों के आधार पर निहित कार्यक्रम द्वारा शासित होती हैं। जैसा कि आप सेवा के वर्षों में अर्जित करते हैं, आप अपने निषेध प्रतिशत को बढ़ाते हैं, भविष्य की वर्षगांठ की तारीख में अधिकतम 100 के साथ यदि आप पूरी तरह से निहित होने से पहले इस संगठन की सेवा को छोड़ दें, आपको भविष्य में सेवानिवृत्ति लाभ मिलेगा, कुल मिलाकर कुछ प्रतिशत और नहीं। नीचे की रेखा। अपने नियोक्ता से किसी भी लाभ के लिए निहित आसपास के भाषा पर ध्यान दें इसमें योगदान शामिल है निहित करने का अनुसूची आपके व्यवहार को व्यवस्थित कर सकता है, जिसमें एक महत्वपूर्ण सालगिरह की तारीख तक फर्म के साथ शेष शामिल हो सकता है जब कुछ या सभी नियोक्ता योगदान निरुपण के माध्यम से हो जाते हैं।