शेयर - विकल्प - शर्तों

स्टॉक ऑप्शन। BREAKING डाउन स्टॉक ऑप्शन। स्टॉक ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट दो सहमति पार्टियों के बीच है, और ऑप्शन सामान्य रूप से एक अंतर्निहित स्टॉक के 100 शेयर का प्रतिनिधित्व करते हैं। पट और कॉल ऑप्शंस। एक स्टॉक ऑप्शन को कॉल माना जाता है, जब कोई खरीदार अनुबंध में प्रवेश करता है किसी विशिष्ट तिथि से एक विशेष कीमत पर एक स्टॉक खरीदना विकल्प विकल्प खरीदा जाता है, जब विकल्प खरीदार एक विशिष्ट दिनांक पर या इससे पहले एक सहमत कीमत पर एक स्टॉक बेचने के लिए एक अनुबंध लेता है। विचार यह है कि एक खरीदार कॉल ऑप्शंस का मानना ​​है कि अंतर्निहित शेयर बढ़ेगा, जबकि विकल्प के विक्रेता अन्यथा सोचता है अन्यथा विकल्प धारक को अपने मौजूदा बाजार मूल्य से छूट पर स्टॉक खरीदने का लाभ होता है यदि शेयर की कीमत समाप्ति से पहले बढ़ जाती है यदि, हालांकि, खरीदार का मानना ​​है कि शेयर मूल्य में गिरावट आएगा, वह एक पुट विकल्प अनुबंध में प्रवेश करता है जिससे उसे भविष्य की तारीख में शेयर बेचने का अधिकार मिल जाता है यदि अंतर्निहित स्टॉक की समाप्ति से पहले मूल्य खो देता है तो विकल्प धारक यह मौजूदा बाजार मूल्य से प्रीमियम के लिए इसे बेचने में सक्षम है। विकल्प का हड़ताल मूल्य यह है कि क्या यह मूल्यवान है या नहीं, यह निर्धारित करता है कि स्ट्राइक प्राईज तयशुदा कीमत है जिस पर अंतर्निहित स्टॉक खरीदा जा सकता है या बेचा जाता है कॉल विकल्प धारकों को लाभ होता है स्ट्राइक प्राइस मौजूदा मार्केट वैल्यू से कम है। स्टॉप प्राइस मौजूदा बाजार मूल्य से अधिक है जब विकल्प धारकों को लाभ होता है। कर्मचारी स्टॉक विकल्प। कर्मचारी स्टॉक विकल्प कुछ महत्वपूर्ण अंतर के साथ कॉल या विकल्प डालते हैं, कर्मचारी स्टॉक विकल्प आमतौर पर इसके बजाय वेश परिपक्वता के लिए एक निश्चित समय होने से इसका मतलब यह है कि किसी कर्मचारी को अपने विकल्पों को खरीदने का अधिकार प्राप्त करने से पहले एक निर्धारित अवधि के लिए नियोजित होना चाहिए। यह एक अनुदान मूल्य भी है जो स्ट्राइक प्राइस की जगह लेता है, जो मौजूदा बाजार का प्रतिनिधित्व करता है उस समय के मूल्य, जब कर्मचारी को विकल्प मिलते हैं। अपने स्टॉक विकल्पों का लाभ लेने या कर्मचारी शेयर खरीद योजना में भाग लेने से पहले, यह पूर्ववत होना आवश्यक है वास्तव में प्रस्तावित किया जा रहा है कि वास्तव में, एक नियोक्ता स्टॉक विकल्प या कर्मचारी शेयर खरीद योजना को समझाते हुए एक विकल्प समझौता प्रदान करेगा जिसमें आपको भाग लेने के लिए आमंत्रित किया जा रहा है यह समझौता निवेश से संबंधित शब्दावली से भरा होगा ताकि आपको क्रम में पता होना चाहिए आपके विकल्प की शर्तों को समझने के लिए इसमें निम्नलिखित के बारे में जानकारी शामिल होगी। शेयरों की संख्या जिसे आप खरीद सकते हैं। स्टॉक का खरीद मूल्य। समय सीमा जिसके दौरान आप अपने विकल्प का प्रयोग कर सकते हैं। प्रोग्राम के लिए सीमाएं और दिशानिर्देश नीचे स्टॉक विकल्प और कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना से जुड़े कुछ अधिक सामान्य शब्दों में शामिल हैं इन और अन्य मुआवज़े-संबंधित शर्तों की परिभाषाएं शब्दावली में दिखाई देती हैं। कैपिटल लाभ एक निवेश या स्टॉक बेचने से अर्जित मुनाफे संयुक्त राज्य अमेरिका में, आप पर कर देना पड़ता है जब आप शेयर बेचते हैं और लाभ महसूस करते हैं तो निवेश का पूंजी लाभ आपको शेयर खरीदने या कुछ खास प्रकार विकल्पों में से एक है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि आप अपने विकल्पों का उपयोग करते समय क्या प्राप्त कर रहे हैं। डिविडेंड किसी कंपनी या म्यूचुअल फंड के मुनाफे का एक हिस्सा अपने शेयरधारकों को देता है। कर्मचारी शेयर खरीद योजना एक प्रकार का कर्मचारी लाभ इस प्रकार की योजना में प्रतिभागियों को प्रायः रियायती कीमत पर स्टॉक की खरीद करने में सक्षम, आमतौर पर मौजूदा बाजार मूल्य से 15 प्रतिशत की छूट पर। जब तक वे लाभ के लिए अपना स्टॉक बेचते हैं, तब तक सहभागियों को निवेश पर कर का भुगतान नहीं करना पड़ता है। व्यायाम करें प्रक्रिया जिसके द्वारा एक कर्मचारी स्टॉक खरीदता है या उसके पास खरीदने का विकल्प होता है जिसे किसी विकल्प की पेशकश करने के लिए कर्मचारी को स्टॉक खरीदने या विकल्प का प्रयोग करने की आवश्यकता नहीं होती है। व्यायाम व्यायाम मूल्य जिस पर स्टॉक विकल्प धारक स्टॉक खरीदने में सक्षम है, उसे स्ट्राइक मूल्य भी कहा जाता है। समाप्ति तिथि जिस तारीख तक विकल्प के मालिक को यह तय करना होगा कि विकल्प का प्रयोग करना है और वास्तव में स्टॉक खरीदना है या नहीं। जन जा रहे लोगों को भी एक प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश आईपीओ कहा जाता है एक कंपनी सार्वजनिक हेन निजी तौर पर व्यक्तियों और निजी फंड जैसे कि उद्यम पूंजी निधियों के स्वामित्व में होने से संक्रमण को स्टॉक एक्सचेंज के माध्यम से एक आम बाजार पर बिक्री के लिए स्टॉक के अपने पहले समूह की पेशकश करने के लिए बनाता है, जैसे कि इस समय न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज, कंपनी के मूल्य - और उसके कर्मचारियों के विकल्प - अक्सर काफी हद तक बढ़ते हैं, और कंपनी का वित्तीय प्रदर्शन पूरे बाजार की अपेक्षाओं पर उत्तरदायी होता है। ग्रिंट मूल्य कर्मचारी को एक विकल्प दिया जाता है उस समय शेयर का बाजार मूल्य कर्मचारी इस राशि से कम भुगतान कर सकते हैं यदि व्यायाम की कीमत अनुदान की कीमत से छूट पर है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प इस प्रकार का स्टॉक विकल्प आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा स्थापित कुछ आवश्यकताओं को पूरा करता है यह केवल एक कंपनी के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है इस प्रकार के साथ विकल्प, आय की रिपोर्ट केवल तभी होती है जब स्टॉक बेच दिया जाता है, न कि जब विकल्प प्राप्त होता है या प्रयोग किया जाता है। यदि स्टॉक काफी लंबे समय तक आयोजित किया जाता है तो कर्मचारी दीर्घकालिक पूंजी लाभ की रिपोर्ट कर सकता है मुआवजा आय का स्थान, जो कि महत्वपूर्ण कर बचत की पेशकश कर सकता था। आईपीओ एक आरंभिक सार्वजनिक पेशकश यह एक सार्वजनिक रूप से कारोबार वाले बाजार में कंपनी के स्टॉक की पहली बिक्री है, न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज जैसे स्टॉक एक्सचेंज के माध्यम से यह भी सार्वजनिक हो रहा है। परिपक्व आईएसओ स्टाक प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शंस आईएसओ खरीदते समय, खासकर अगर कंपनी सार्वजनिक होने के बारे में है या हाल ही में सार्वजनिक हुई है, तो कर्मचारियों को आम तौर पर स्टॉक में रखने की आवश्यकता होती है, जो शेयरों को पूर्व निर्धारित अवधि के लिए नहीं बेचते हैं, अक्सर कई सालों में जब यह धारण अवधि समाप्त हो गई है, कर्मचारी का मालिक स्टॉक को परिपक्व आईएसओ शेयर माना जाता है और इसे बेचा जा सकता है मुआवजा को मुआवजा आय के विरोध में एक पूंजीगत लाभ माना जाता है। नॉनक्वाल्फाइड स्टॉक ऑप्शन इस प्रकार के स्टॉक विकल्प के साथ, जो बहुत लोकप्रिय हो गया है, कर्मचारी स्टॉक का प्रयोग करने पर आय की रिपोर्ट करना लाभ - बिक्री मूल्य और खरीद मूल्य के बीच का अंतर - कर उद्देश्यों के लिए आय के रूप में माना जाता है। विकल्प सही है, लेकिन नहीं दायित्व, विशिष्ट समय पर किसी विशिष्ट कीमत पर कुछ खरीदना, मुआवजे के संदर्भ में, एक स्टॉक ऑप्शन। ऑप्शन एग्रीमेंट एक दस्तावेज या दस्तावेजों की श्रृंखला जो एक कर्मचारी के शेयर विकल्पों से संबंधित नियमों और नियमों की रूपरेखा देती है एक नमूना विकल्प अनुबंध देखें। प्रोस्पेसस एक निवेश अवसर से जुड़े वित्तीय विवरणों का वर्णन करने वाला एक दस्तावेज स्टॉक की पेशकश करने वाली कंपनियां एक प्रॉस्पेक्टस जारी करने की आवश्यकता होती हैं इसमें कंपनी के बारे में पृष्ठभूमि की जानकारी है - इसके उत्पादों और सेवाओं, इसकी वित्तीय स्थिति, और इसके वित्तीय पूर्वानुमान एक प्रॉस्पेक्टस एक निवेशक की मदद के लिए बनाया गया है एक निवेश अवसर के बारे में शिक्षित फैसले करें। शेयरधारक किसी कंपनी में शेयर शेयरों का मालिक है, ये लोग हैं जिनके लिए कंपनी अंततः अपने वित्तीय प्रदर्शन के लिए जवाबदेह है ध्यान दें कि विकल्प धारक एक ही लीग में सशक्त शेयरधारक के रूप में नहीं हैं। स्टॉक के मौजूदा बाजार मूल्य और स्ट्राइक मूल्य के बीच। स्टॉक खरीद योजना के तहत कर्मचारियों को शेयरों के एक घोषित संख्या के शेयर खरीदने की इजाजत दी जाती है। स्ट्राइक प्राइस कीमत जिस पर स्टॉक ऑप्शन धारक स्टॉक खरीदने में सक्षम होता है इसके अलावा व्यायाम मूल्य भी कहा जाता है। वेस्टिंग अवधि जिस पर एक कर्मचारी की क्षमता होती है अधिकारों का एहसास करने के लिए, जैसे स्टॉक विकल्प या नियोक्ता सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं में योगदान करने के लिए योगदान, उदाहरण के लिए, एक सेवानिवृत्ति बचत योजना में पांच साल का निहित कार्यक्रम हो सकता है, जहां रोजगार के प्रत्येक वर्ष के बाद कर्मचारी को अतिरिक्त 20% खाते में नियोक्ता योगदान या, एक कर्मचारी को रोजगार के हर छह महीने के बाद अपने स्टॉक विकल्प के 25 प्रतिशत में निहित किया जा सकता है Vesting कार्यक्रम कंपनी से कंपनी के लिए अलग-अलग हो सकता है एक स्टॉक को निहित माना जाता है जब कर्मचारी नौकरी छोड़ सकता है, फिर भी वह स्वामित्व बनाए रखता है किसी भी परिणाम के साथ स्टॉक का नहीं कुछ विकल्पों के व्यायाम के बाद कुछ कंपनियों के कर्मचारी को कुछ आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता हो सकती है, जैसे कि नियोक्ता के लिए शेष शेयर रखने के लिए एक पूर्व निर्धारित अवधि। जेसन रिच, योगदानकर्ता। स्टॉक विकल्प कैसे काम करते हैं। क्लासिफाईड में विज्ञापन के विज्ञापन में अधिक से अधिक स्टॉक विकल्प का उल्लेख अधिक से अधिक बार कंपनियां न केवल शीर्ष-भुगतान अधिकारियों के लिए बल्कि यह लाभ दे रही है रैंक-एंड-फाईल कर्मचारी शेयर विकल्प क्या हैं कंपनियां उन्हें क्यों पेशकश करती हैं कर्मचारी केवल लाभ की गारंटी देते हैं क्योंकि उनके पास स्टॉक विकल्प होते हैं इन सवालों के जवाब आपको इस तेजी से लोकप्रिय आंदोलन के बारे में एक बेहतर विचार देंगे। स्टॉक विकल्प की परिभाषा। अपने नियोक्ता से स्टॉक विकल्प आपको एक समय के दौरान आपके कम्पनी के स्टॉक के विशिष्ट शेयरों को खरीदने का अधिकार देता है और उस कीमत पर जो आपके नियोक्ता निर्दिष्ट करता है। दोनों निजी और सार्वजनिक रूप से आयोजित कंपनियां कई कारणों के लिए विकल्प उपलब्ध कराती हैं वे आकर्षित करना चाहते हैं और अच्छे श्रमिकों को रखना चाहते हैं.वे चाहते हैं कि वे अपने कर्मचारियों को व्यापार में मालिकों या भागीदारों की तरह महसूस करें.वे मुआवजे की पेशकश करके कुशल श्रमिकों को किराये पर लेना चाहते हैं। पर एक वेतन से अधिक हो जाता है यह विशेष रूप से शुरुआत वाली कंपनियों में सच है जो जितना संभव हो उतना नकदी रखना चाहते हैं। यह जानने के लिए अगले पृष्ठ पर जाएं कि स्टॉक विकल्प फायदेमंद क्यों हैं और उन्हें कर्मचारियों को कैसे पेश किया जाता है। प्रिंट कैसे करें विकल्प 14 अप्रैल 2008 बीआर व्यक्तिगत वित्त वित्त-योजना योजना 15 मार्च 2017 क्रो प्रशंसा तिथि